Klarheit für Menschen, Teams und Führung.
Ich begleite Fach- und Führungskräfte und Teams dabei, Veränderungen zu gestalten, Konflikte zu klären und wirksam zusammenzuarbeiten.
Systemisch arbeiten heißt: den Blick weiten.
Nicht das einzelne Problem steht im Mittelpunkt, sondern die Zusammenhänge, in denen es entsteht: Rollen, Beziehungen, Erwartungen und Dynamiken im Team oder in der Organisation. Im Coaching entwickeln Sie neue Perspektiven auf Ihre Situation und finden Lösungen, die zu Ihnen und Ihrem Umfeld passen.
Ich arbeite mit Fragen statt mit fertigen Antworten, denn Sie kennen Ihr Umfeld am besten. Meine Aufgabe ist es, den Raum zu schaffen, in dem Klarheit entstehen kann.
Womit ich Sie unterstütze
Drei Schwerpunkte, ein Ziel: Menschen und Teams handlungsfähig machen.
Systemisches Einzelcoaching
Für Fach- und Führungskräfte, die ihre Rolle klären, Konflikte lösen oder Entscheidungen sicher treffen wollen.
Teamentwicklung & Workshops
Für Teams, die besser zusammenarbeiten wollen: in Veränderungen, nach Konflikten oder beim Neustart.
Training & Moderation
Trainings zu Kommunikation und Führung sowie Moderation von Workshops, auf Wunsch mit Lego® Serious Play®.
Ihre Coachin: Sevdalina Pandova
Führungskraft, Systemischer Coach, Trainerin. Ich verbinde über zehn Jahre Trainings- und Moderationserfahrung mit eigener Führungsverantwortung in der Telekommunikationsbranche. Veränderungsdruck, Teamkonflikte und Führungsalltag kenne ich aus eigener Praxis, und genau deshalb begleite ich Sie auf Augenhöhe.
- Systemischer Coach (SG)
- Ausbildung als Trainerin
- Certified Facilitator Lego® Serious Play®
- Certified agile Practitioner
Lernen wir uns kennen.
Im kostenlosen Erstgespräch klären wir, wo Sie stehen und wie ich Sie unterstützen kann.